MAÎTRISER LE FAIRE-SAVOIR
Un recrutement ciblé
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Notre recrutement est réalisé à l’échelle nationale sur des critères très pointus : nous ne retenons que 25 % des candidatures reçues. |
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Nos critères de sélection couvrent la connaissance de l’univers numérique et de l’électronique de loisirs ainsi que l’aptitude au conseil et à la relation client. Pour chaque opération, nous sollicitons un profil spécifique. |
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Une qualification liée à l’expérience de terrain
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Nos intervenants possèdent une expérience professionnelle de terrain liée aux technologies de l’image, du son, du multimédia ou des télécoms. Ils sont opérateurs de prises de vues, photographes, ou encore ingénieurs du son, graphistes, programmeurs… |
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Un travail rédactionnel des contenus de formation
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Nous proposons une présentation PowerPoint et un livret pour les intervenants en amont de chaque opération. Un site FTP permet de télécharger des contenus multimédias, documents et firmware à destination de vos équipes. |
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Une gestion de toute la chaîne de démonstration
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Nous listons tous les éléments qui sont à la clé de la réussite de votre opération : |
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Préconisation du matériel nécessaire pour chaque démonstration (leaflets, guide constructeur, consommables, supports d’images à diffuser…) |
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Brief par emailing des responsables de rayon qui sont contactés par les démonstrateurs quelques jours avant l’opération. |
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Hotline pour actualiser des informations produits (changement de prix, offres spécifiques…) ou palier à d’autres imprévus. |
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Analyse et feedback 48 heures après l’opération avec mise en ligne du reporting des ventes et de photos in situ sur notre espace Internet client. |
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Analyse et synthèse complète de l’opération sous 10 jours, par mail. |
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